Descripción puesto

Tipo de Contrato

Contrato temporal - Tiempo completo

Duración del contrato

maternidad

Posicion

Support function - Human Resources

Título del puesto

ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO (TALENT ACQUISITION SPECIALIST) H/M

Requerimientos especiales

Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs con una hora para tomar alimentos de 13:00 a 14:00 hrs.
Descanso Sábado y Domingol

Descripcion del puesto

Levantar perfiles y requerimientos de vacantes con los líderes de área.
Elaborar y actualizar descripciones de puestos.
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y medios de reclutamiento.
Buscar y atraer candidatos por medios tradicionales y digitales (headhunting, networking, ferias de empleo).
Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos idóneos.
Coordinar y realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales).
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
Organizar y participar en dinámicas grupales, assessment centers u otros métodos de evaluación.
Dar seguimiento a los candidatos en todas las etapas del proceso.
Coordinar entrevistas con clientes internos y líderes de área.
Mantener comunicación constante con los candidatos sobre el estatus de sus procesos.
Realizar las gestiones administrativas para la contratación e ingreso (referencias laborales, exámenes médicos, documentación legal).
Elaborar reportes de avances, indicadores y resultados del área (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, etc.).
Participar en la mejora continua de procesos de atracción y selección de talento.
Apoyar en iniciativas para fortalecer la marca empleadora (eventos, redes sociales, comunicación interna).
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos de diversidad e inclusión en todos los procesos.

Perfil del puesto

Educación académica: Licenciatura en administración o Psicología
Experiencia Mínima: 2 – 5 Años
Tipo de compañía dónde se desea experiencia: Compañías 3 M
Cursos o certificaciones especiales N/A
Conocimiento en entrevistas por competencias, manejo de fuentes de reclutamiento y/o ATS
Experiencia deseable en el giro logístico, 3PL y/o almacenaje
3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección posiciones staff-administrativas

Empleado tiempo completo

100

Ubicación del puesto

Ubicación de la vacante

America, Mexico

Ciudad

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

Master

Nivel de experiencia mínimo requerido

Junior (1 to 5 years of experience)

Información general